会社案内

TOC活動では「現場･現物・現実」＋「原理・原則」の5ゲン主義に基づき、楽しんで明るく元気な会社づくりを行います。集合研修などの教育に加えて、各現場での実務経験を通じた、知識・能力・技術などを身に付けていけるような指導を行っています。代表取締役／長濱敏朗

経営理念

誠心誠意・楽しく・朗らかに

経営指針

社員・お客様・地域と共に

1.「楽しんで明るく元気な人財づくりと会社づくり」を行います。

2.「体の健康と地球環境の改善」を行います。

3.未来の子供たちに夢や希望を与えられる企業を目指します。

改善力と商品力を強化

モットーは「現場に答えがある」です。徹底した現場主義で社内では気づけない会社の強みを見つけ、商品力の強化を行います。「ムリ・ムダ・ムラ」を見つけて対策を行い、改善力と商品力を強化して利益を生み出せる体質をつくります。

お客様のニーズを引き出す「気づく力」を強化　

お客様の満足や不満に気づけるような対話力を養い「気づく力」の強化を行います。そのためには「気づく」ための感性を養わなければなりません。「自分以外は全てお客様」の理論で、小さなことから気づける力を養います。

知識よりも智恵。行動力よりも考働力を強化

「知っている、分かっている」という知識ではなく、「やっている」という行動力が大切です。ただ動く「行動力」ではなく、考えながら働く「考働力」を強化していきます。失敗を恐れず、くり返し改善を図り、小さな改善を毎日のコツコツと積み重ねていくことが大きな成果につながります。

「個人経営者」の集団づくりを強化

社員は、社長の代弁者であり分身でもある。 社員全員が「個人経営者」の気持ちで、経営に参加することが大切です。 個人経営者の集団作りの強化を行っていきます。 志が変れば、言葉が変わり、態度が変り、行動が変り、習慣が変る。 現状の習慣を脱皮して、さらなる発展を目指し大きく成長して頂きます。